Aus dem Handbuch des Project Engineering:

"Die Mehrheit der Softwarespezialisten (zumindest in Europa) haben einen akademischen Grad erworben, wenn auch vielfach nicht in Software. Das bedeutet, dass sie in einer Tradition ausgebildet wurden, wo sie an der Fähigkeit gemessen wurden, einmalige oder zumindes außerordentliche Ergebnisse zu erreichen. Außerdem haben gewöhnlich Hochschulabsolventen nie die Notwendigkeit gelernt, Regeln strikt einzuhalten."

"Wie z.B. in [Elzer, 1994] angemerkt wird, führt dauernde leichte Überforderung zu besserer Arbeit eines Mitarbeiters."

"4.5.2 Schwierigkeiten der Entwicklung

Die Individualität der Programmierer: [...] Softwaretechniker sind Individualisten mit großen Leistungsunterschieden; deshalb ist es besonders schwierig, den tatsächlichen Personalaufwand abzuschätzen. Außerdem lassen sich Indivdualisten meist nur ungern in ein organisatorisches Korsett zwingen."

Fazit, ein paar hundert Seiten später: Macht aber nichts, wir kriegen euch alle! Bruhahaha.

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Ist wie beim Schreiben, würd ich mal sagen. 90% Routinekram. Der Rest ist dann schon etwas spezieller.

Ich bin ja schon hin und weg wg. der Kapitel-Indizierung. Ich bin ja ein bißchen stolz darauf, es mit dem Qualitätshandbuch für meinen Arbeitgeber auf die Kapitelnummer 4.3.3.1.1.3.5 gebracht zu haben [= Schlüsselprotokolle].